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数量经济学是马克思经济科学的数理学派，具体来说，就是用高等数学和电子计算机研究经济数量关系及其变化的规律性。我们还说过，从某种意义上讲，数量经济学是现代经济管理科学的一部分。因此，电子计算机是发展数量经济学的基本条件之一；另一方面，只有迅速地发展数量经济学，建立各种各样的经济数学模型，电子计算机才能对经济管理现代化起到应有的作用。
我国实现农业、工业、国防和科学技术现代化，是一场伟大的革命。这场革命不仅对落后的生产技术要进行根改造，而且对不适应生产力发展的各个方面也要进行重大改革，其中主要内容之一是实现经济管理的现代化。
经济管理是对社会生产总过程生产、交换、分配、消费的经济活动进行组织、计划、指挥、监督和调节，也就是在上层建筑与经济基础、生产关系与生产力之间相互矛盾的运动过程中，认识和运用经济规律，以尽可能少的劳动消耗取得尽可能多的生产成果。而实现经济管理现代化，必须运用现代管理技术和方法，也就是在经济管理中广泛运用电子计算机和数学方法，使组织、计划、指挥、监督和调节等管理职能逐步摆脱手工劳动，实现机械化和自动化，促进社会生产的迅速发展。
实现四个现代化，迫切要求实现经济管理现代化，因为在实现四个现代化的过程中，在新技术革命的推动下，新工艺、新产品层出不穷，劳动生产率迅速提高，社会生产力的规模空前扩大；生产组织要按照专业化和协作化的方向进行改组和发展，还会出现许多新的部门和行业，国民经济结构会发生重大的变动；企业之间、地区之间和部门之间的经济联系会日益密切和复杂，对生产和再生产各个阶段和各个方面的衔接和平衡会提出越来越高的要求。因此，在实现四个现代化的过程中，对国民经济这个极端复杂、不断变化的有机的特大系统如何进行管理，使它长期连续地、高速度地运转，是我们在经济管理方面面临的重大的新课题。如果这个问题解决不好，就会束缚亿万群众的社会主义积极性，现代化的技术设备不能得到有效的使用，会造成人力、物力、财力的惊人浪费，从而拖延四个现代化的实现。
解决实现四个现代化过程中的经济管理问题，不外有两种办法。一种是忽视经济管理现代化，单纯增加管理机构和人员，这种办法可以叫做粗放式的经济管理；另一种是广泛运用计算机和数学方法，实现管理劳动的机械化和自动化，这种办法可以叫做集约式的经济管理。下面我们把这两种管理办法从管理劳动、管理方法和管理效率三个方面作一简单的对比，来证明在实现四个现代化的过程中实现经济管理现代化的必要性和迫切性。管理劳动。马克思说：“凡是直接生产过程具有社会结合过程的形态，而不是表现为独立生产者的孤立劳动的地方，都必然会产生监督劳动和指挥劳动”.社会主义生产过程具有社会结合过程的形态，必然有管理劳动。既然是一种劳动，就有劳动生产率问题。
劳动生产率越低，完成客观需要的经济管理职能的劳动量就越多，反之亦然。管理劳动象任何其他劳动一样，只能是社会必要劳动，超过这个限度就是无效劳动，就是浪费。这说明，马克思揭示的时间节约以及有计划分配劳动时间的首要经济规律,不仅在不同生产部门中起调节作用，而且在管理劳动与生产劳动中同样起调节作用。
实践证明，经济管理不搞现代化，管理劳动的增长速度会大大超过生产劳动的增长速度。据美国《会计评论》杂志报道，二十世纪初，美国平均四十个生产工人才有一个管理人员40:1，年平均十个生产工人有一个管理人员10:1，而到年，这个比例变成了6:1。以后由于在经济管理中大量运用计算机和数学方法，情况才发生变化。我国的社会制度与美国根本不同，但由于种种原因，也存在管理劳动的增长速度超过生产劳动增长速度的趋势。目前，从中央到地方，从公司到企业，都在不同程度上存在管理人员超过客观需要的情况。造成这种状况的原因是多方面的，但管理技术和方法落后无疑是重要原因之一。
有人会说，随着生产过程的逐步机械化和自动化，生产人员在全体劳动者中所占的比重会不断减少，而管理人员所占的比重会有一定的增加。我们并不否认这种趋势。但这里说的是粗放式的经济管理会使管理人员大大超过完成管理职能客观所需要的社会必要劳动量，造成人力的巨大浪费。在运用计算机和数学方法的基础上实现经济管理现代化，可以大量减少管理劳动。经济管理要研究经济问题的数量关系，进行大量的计算，计算机和数学方法可以在这方面发挥巨大的作用。虽然它们的作用远非限于计算，但仅就计算来说，目前世界上最快的电子计算机每秒运算5亿次，相当于3.3人用手工劳动工作一年，计算机可以二十四小时连续工作，一昼夜就可以代替28.8万人一年所完成的计算量。计算机的这个运算速度远非极限。目前美国宇航阿姆斯研究中心正在研制每秒运算一百亿次的超高速计算机，按照同样的方法计算，一昼夜它将能代替万人一年的计算量。
一台电子计算机一昼夜能代替多少手工劳动，还不是问题的主要方面。问题在于：许多经济问题，特别是国民经济计划问题，都有严格的时间限制，超过一定的时间，会给国民经济造成不可弥补的损失。而单纯增加管理人员，往往不能满足这种时间上的要求。而广泛应用数学方法和计算机，实现经济管理现代化，完全可以解决这个问题。
管理方法。粗放式的经济管理在完成组织、计划、指挥、监督和调节等职能时，主要方法是会议、谈话、文件和报表等等。这种管理方式所带来的问题是多方面的：一是慢。粗放式的管理由于机构重叠，人浮于事，手续复杂，相互牵扯，再加上管理技术和方法落后，解决问题十分缓慢，越来越不适应实现四个现代化的要求；二是粗。
随着四个现代化的展开，要求经济工作越做越细，而粗放式的管理由于不能迅速地获得准确、全面的经济信息，只能粗枝大叶，大而化之，甚至凭拍脑袋订计划，作决策，贻误大事；三是乱。粗放式的管理尽管开了无数次会议，进行了无数次谈话，发出了大量文件和报表等等，由于政出多门，要求不一，下达的指标常常相互矛盾，使一些单位的经济管理处于混乱状态。特别应当指出的是，忽视现代化而盲目发展粗放式的经济管理，会助长官僚主义和命令主义，使许多管理人员由实现四个现代化的“动力”变成“阻力”，这是一个值得深思的重大问题。
集约式的经济管理会从根本上改变“文山会海”的局面。随着管理手段和方法的现代化，组织、计划、指挥、监督和调节的许多职能将逐步由电子计算机加以处理，而使管理工作作到迅速、准确，有条不紊地解决问题，这将会使管理人员有更多的时间去研究新情况，解决新问题，同时，加强思想政治工作，建立必要的制度。这样，他们同广大人民群众便会形成血肉相连、休戚与共的关系，官僚主义、命令主义等恶习会为之一扫，他们会变成真正的“动力”，激励广大群众的生产热情，为早日实现四个现代化而共同奋斗。
管理效率。“人多好办事”，已经成为一句流行的格言，在经济管理中却不然，常常是人多不好办事。粗放式的经济管理由于慢、粗、乱，所以管理效率低。我们知道，管理效率分为管理劳动的效率和受其影响的社会生产的效率两个方面。由于粗放式经济管理的效率低，受其影响的社会生产的效率必然很低。
这里仅举一例来看看粗放式管理的效率低到了何等程度。某厂急需一种零件，附近供货单位有货，该厂立即将购货单层层上报，批准后转到供货单位，它又层层上报，批准后转到银行办理财务手续。待这张盖满公章的购货单经过近半年的旅行，回到供货单位时，货已售完，该厂只好停工待料。这样的例子屡见不鲜。这类事件除反映出现行政管理体制存在严重弊病外，还充分说明粗放式管理的效率实在太低，给受其影响的社会生产带来巨大的损失。